IA.ING ha scelto di aderire ai principi della norma SA8000, una scelta necessaria considerata l’importanza degli argomenti che questa norma va a toccare.

Quella della SA 8000, infatti, è una Certificazione Etica perché si basa sui principi contenuti nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo, nelle ILO (International Labour Organization) e nelle Convenzioni delle Nazioni Unite sui Diritti del Bambino e sulle Discriminazioni contro le Donne.

I capitoli affrontati nello standard sono:

• lavoro infantile
• lavoro obbligato
• salute e sicurezza
• libertà di associazione, diritto alla contrattazione collettiva
• discriminazione
• pratiche disciplinari
• orario di lavoro
• retribuzione
• sistema di gestione

Capitoli meravigliosi, forse a prima vista scontati per la nostra parte di mondo, ma che ad un’attenta lettura ci danno contezza di quanto si possa fare, anche in quei campi in cui crediamo di non dover intervenire.

Per questo vogliamo condividere con tutti la nostra scelta, certi che la condivisione di principi e idee porti a quella consapevolezza che rende tutto più chiaro e che ci permette di vedere meglio la strada da compiere per arrivare lontano.