GOVERNANCE
Per IA.ING sostenibilità, trasparenza e responsabilità sono il risultato di una buona governance.
Un sistema di controllo interno solido e strumenti come il modello 231 garantiscono la conformità normativa e ci permettono di promuovere una cultura aziendale etica.
Ogni scelta e decisione della governance, infatti, viene fatta in coerenza con i principi ESG, rafforzando fiducia, reputazione e valore nel lungo termine.
Bilancio di sostenibilità 2024
Ne 2025, insieme alle altre aziende del Gruppo Orion a cui apparteniamo, abbiamo scelto di pubblicare il primo Bilancio di Sostenibilità. Non era per noi obbligatorio farlo, ma abbiamo voluto comunicare in modo chiaro e trasparente le performance ambientali, sociali e di governance con la volontà di agire con responsabilità nella gestione delle risorse, ridurre l’impianto ambientale e generare valore condiviso con le comunità e i territori che ci accolgono.
Questo perché il Bilancio di sostenibilità non è soltanto uno sterile documento di rendicontazione, ma l’espressione concreta della nostra visione del futuro e del nostro impegno per realizzarlo.
Attraverso le tre aree fondamentali:
raccontiamo le azioni, gli investimenti e le innovazioni che ogni giorno mettiamo in campo.
IA.ING adotta da anni il modello di organizzazione, gestione e controllo 231 per la gestione preventiva dei rischi di reato con la nomina di un OdV che verifica l’efficienza del modello e la sua effettiva applicazione.
Una naturale conseguenza della continua ricerca di trasparenza, etica e rispetto della legalità che da sempre ci caratterizzano. In quest’ottica, abbiamo attivato un sistema di segnalazione dedicato a dipendenti, collaboratori e stakeholder, attraverso il quale è possibile comunicare eventuali comportamenti illeciti o non conformi nella massima riservatezza e tutela dell’identità del segnalante, così come previsto dalla normativa vigente.
Il nostro obiettivo è, dunque, quello di promuovere una cultura organizzativa fondata sull’integrità e sulla responsabilità, favorendo la prevenzione e la gestione tempestiva di eventuali irregolarità.
Codice Etico
A sostegno di queste attività Il Codice Etico rappresenta il faro che guida tutti i nostri stakeholder alla promozione di una cultura aziendale improntata a integrità, correttezza e responsabilità. Fondato sui principi di legalità, rispetto delle persone, tutela dell’ambiente e trasparenza nei rapporti con tutti gli stakeholder, il Codice riflette l’impegno costante della nostra Società nel perseguire uno sviluppo sostenibile, equo e conforme alle normative vigenti.
A questo scopo IA.ING richiede che tutti i destinatari del Codice – dipendenti, collaboratori, fornitori e partner – adottino comportamenti coerenti con i valori aziendali, ispirandosi a criteri di lealtà, equità, inclusione e tutela dei diritti umani. Il Codice funge da guida operativa nelle attività quotidiane e contribuisce a rafforzare la fiducia verso l’organizzazione, anche attraverso l’adozione di pratiche responsabili in ambito ESG, anticorruzione e sicurezza.
Con questo documento vogliamo riaffermare la centralità dell’etica nel nostro agire e consolidare il nostro ruolo come realtà attenta non solo al risultato economico, ma anche all’impatto sociale e ambientale delle nostre scelte.